인재파견은 휴먼세이프코리아가 직접 근로자를 고용한 후, 고객사의 업무 현장에 파견하여 고객사의 지휘·명령에 따라 근무하도록 운영하는 합법적 인력운영 서비스입니다.
즉, 휴먼세이프코리아(파견사업주), 파견근로자, 고객사(사용사업주) 간의 3자 계약 관계를 통해 이루어집니다.
인재파견을 활용하면 고객사는 필요한 시점에 필요한 인재를 즉시 투입할 수 있어, 인력 공백 최소화·운영비 절감·핵심업무 집중이 가능하며, 변화하는 시장 환경에 탄력적이고 유연하게 대응할 수 있는 조직 구조를 구축할 수 있습니다.
휴먼세이프코리아는 근로자 보호와 법적 준수를 바탕으로, 기업의 인력운영 효율을 극대화하고 현장 맞춤형 인재파견 서비스를 제공합니다.
휴먼세이프코리아는 직무별 역량평가와 면접 검증을 통해 현장에 최적화된 인재를 선발·파견하여, 높은 업무 적응력과 신뢰성 있는 인력 운영을 제공합니다.
突발적인 결원이나 인력 수요 증가 시, 즉시 투입 가능한 검증된 인재를 신속히 파견하여 업무 공백을 방지하고, 현장의 안정적 운영을 지원합니다.
파견 인력의 근태·업무 현황을 실시간으로 관리하고, 정기적인 피드백과 소통을 통해 현장 적응력을 높입니다.
휴먼세이프코리아의 인재파견은 단순한 채용 지원이 아닌, 근로자를 직접 고용한 뒤 고객사의 현장에 파견하여 운영하는 합법적 인력운영 서비스입니다.
근로자는 휴먼세이프코리아 소속으로 근무하며, 고객사의 지휘·명령 아래 업무를 수행합니다.
이를 통해 고객사는 인력 채용·관리의 부담을 줄이고, 즉시 투입 가능한 검증된 인재를 안정적으로 확보할 수 있습니다.
휴먼세이프코리아의 인재파견 서비스는 파견 전 직무별 사전 직무·안전·인성 교육을 통해 현장 적응력을 높이고, 파견 후에는 정기 모니터링과 보완 교육으로 업무 효율성과 근속 안정성을 극대화합니다.
인사·노무관리의 효율성 향상
전문 매니저의 체계적 현장 관리
인력 선발·배치·근태 등 관리 편의성 확보
인력 이원화로 인한 업무 공백 방지
채용 및 관리 비용 절감
복리후생·행정비 등 부수비용 최소화
현장 운영 효율 향상 및 생산성 증대
외부 전문 인력 운영 시스템 활용
핵심 인력의 본업 집중 가능
경기 변동 및 수요 변화에 대한 유연한 대응
휴먼세이프코리아는 파견 인원의 현장 적응력과 근무 만족도를 높이기 위해 체계적인 사전교육 프로그램을 운영합니다.
직무 이해, 근로 태도, 고객사 적응까지 철저한 준비로 현장 완성도를 높입니다.
| 교육 사항 | 교육 내용 | 기대 효과 |
|---|---|---|
| 인재파견 제도 이해 교육 |
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파견근로자가 제도를 정확히 이해하고 소속감과 책임감을 형성하여, 고객사 정직원과의 협업 및 업무 진행이 원활하도록 지원합니다. |
| 소양 및 기본예절 교육 |
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긍정적이고 성숙한 직장 문화를 이해하고 실천하여, 현장에서 모범적인 근무 태도를 유지하도록 돕습니다. |
| 고객사 맞춤 사전교육 |
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고객사의 운영방식과 문화를 사전에 이해하여, 원활한 협업과 빠른 업무 적응을 실현합니다. |
휴먼세이프코리아는 파견 근로자의 지속적인 역량 강화와 현장 안정성 확보를 위해 정기·수시 교육 프로그램을 운영합니다.
근무 중 발생할 수 있는 문제를 신속히 개선하고, 친절·예절·보안 의식을 강화하여 고객사의 만족도와 근로자의 전문성을 함께 높이는 현장 관리 체계를 구축합니다.
| 교육 구분 | 교육 내용 | 기대 효과 |
|---|---|---|
| 정기교육 | 서비스 매너, 직장 예절, 비밀보안, 업무수칙 등 기본 교육을 주기적으로 실시합니다. | 친절과 예절을 바탕으로 한 올바른 근무태도를 확립하고, 정보 보안 의식을 강화하여 신뢰받는 근무 환경을 조성합니다. |
| 수시교육 | 근무 현장 점검, 소속감 강화 프로그램, 고충상담 및 문제인력 피드백을 진행합니다. | 직원의 애사심과 소속감을 높이고, 문제 발생 시 즉각적인 개선 교육을 통해 조직 안정성과 근속률을 향상시킵니다. |
휴먼세이프코리아의 전문 인재파견 서비스는 기업이 급변하는 시장환경 속에서도 유연하고 안정적인 인력운영 체계를 확보하도록 지원합니다.
필요한 시점에 검증된 인력을 즉시 투입함으로써 업무 효율 향상과 경쟁력 강화를 실현합니다.
비서, 일반사무, 문서정리, 경리, 회계보조 등
체계적인 행정지원으로 조직 내 업무 효율을 극대화합니다.
매장관리, 판매, 고객응대 등
전문 판매인력을 통한 매출 향상 및 고객 서비스 품질 개선을 지원합니다.
상담, 텔레마케팅, 클레임 처리, 상품·서비스 안내, 회원 관리 등
전문 교육을 받은 상담 인력을 투입해 고객 만족도와 브랜드 신뢰도를 높입니다.
경비, 주차, 전기·설비관리, 출입통제, 안전순찰 등
현장 중심의 전문 인력을 통한 안전하고 쾌적한 시설환경을 유지합니다.
운송, 하역, 피킹, 포장, 배송관리 등
효율적인 물류 운영으로 생산성 향상과 납기 준수를 보장합니다.
조리사, 안내도우미, 예식장·연회 운영, 미화·청소 서비스 등
세밀한 서비스와 인성 중심의 인재를 통해 품격 있는 현장 운영을 제공합니다.
대통령령에서 정한 32개 전문분야(지식·기술·경험 요하는 업무)는 제조업의 직접생산공정을 제외하고, 파견 사유와 관계없이 근로자 파견이 가능합니다.
출산, 질병, 부상 등으로 인한 결원 발생 시 또는 일시적·간헐적으로 인력이 필요한 경우, 해당 업무에 한해 파견이 가능합니다.
건설현장 업무
항만·철도·농수산물 하역 관련 업무
선원 관련 업무
유해·위험 업무(산업안전보건법상 해당)
전문지식·기술이 요구되는 업무: 최대 2년까지 파견 가능
출산, 질병, 부상 등 명확한 사유가 있는 경우: 해당 사유가 해소될 때까지 가능
일시적·간헐적 인력 수요가 있는 경우: 기본 3개월 이내로 가능하며, 사용사업주와 파견근로자 간 합의 시 1회에 한해 최대 3개월 연장 가능
