헤드헌팅은 휴먼세이프코리아가 고객사의 전략적 포지션에 적합한
고급경력·전문 인재를 직접 탐색하고 추천하는 맞춤형 인재 발굴 서비스입니다.
일반적인 공개채용 방식이 아닌,
직무 전문성과 조직적합도를 모두 갖춘 핵심 인력을 비공개로 수색·접촉·검증하여 확보합니다.
기업의 미래 성장과 성과에 직결되는 포지션일수록 정확도 높은 인재 매칭이 중요하기에,
휴먼세이프코리아의 헤드헌팅은 높은 신뢰성과 전문성을 기반으로 수행됩니다.
휴먼세이프코리아는 근로자 보호와 법적 준수를 바탕으로, 기업의 인력운영 효율을 극대화하고 현장 맞춤형 인재파견 서비스를 제공합니다.
직무 레벨별 맞춤형 헤드헌팅으로 기업 성장의 핵심 동력을 연결합니다.
Executive / Middle / Junior 전 영역을 지원하며 조직 성과를 이끄는 인재를 정확하게 매칭합니다.
핵심 인재부터 청년 인재까지 조직에 최적화된 인재를 연결합니다.
기업의 전략 방향과 성과 창출에 직접적 영향을 미치는 중역·임원급 핵심 인재를 전문적으로 수색 및 매칭합니다.
팀 단위 운영과 실무 성과를 담당하는 부장급 이하 중간관리자 및 직무 전문가 중심의 인재 발굴을 수행합니다.
조직의 미래 성장 기반을 구축할 수 있는 신입 및 3년 이하 경력 인재를 선제적으로 탐색하여 연결합니다.
휴먼세이프코리아는 다양한 산업군에서 다음과 같은 전략·전문 직무군에 대한 헤드헌팅 서비스를 제공합니다.
※ 헤드헌팅을 통한 채용 시, 근로자 소속은 고객사가 됩니다.
휴먼세이프코리아는 자체 인력운영 시스템과 산업별 인재 DB를 기반으로, 기업 요구에 최적화된 ‘정밀 인재 매칭 서비스’를 제공합니다.
전문성 있는 선발 방식과 체계적인 HR 프로세스를 통해 기업의 경쟁력을 강화하는 실질적 효과를 실현합니다.
| 기대 효과 항목 | 설명 |
|---|---|
| 채용 속도 향상 & 비용 절감 | 전문화된 선발 프로세스를 통해 채용 소요 기간을 단축하고, 채용 과정에서 발생하는 비용을 효율적으로 절감합니다. |
| 정확도 높은 인재 선정 | 직무역량, 조직 적응력, 성장 가능성 등을 다각도로 평가하여 검증된 인재만 고객사에 추천합니다. |
| 핵심 업무 집중 | 채용 관련 부담을 줄여 기업 내부 인력이 본연의 핵심 업무에 더욱 집중할 수 있도록 지원합니다. |
| 우수 인재 접근성 확대 | 시장 내에서 공개적으로 찾기 어려운 핵심·전문 인재까지 적극적으로 연결하여 선택 폭을 넓힙니다. |
| 조직 생산성 향상 | 적재적소의 인재 배치를 통해 업무 효율을 높이고 조직 성과를 강화합니다. |
